임금·퇴직금

고등학생 때 주 5일 하루 4시간씩 1년 넘게 알바했는데 퇴직금 받나요?

글쓴이 허진영 변호사 · 법무법인 윤성2026.10.01 갱신

네, 청소년 알바도 1년 이상 계속 일했고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금을 받습니다. 주 5일 하루 4시간이면 주 20시간이어서 청소년 알바 퇴직금 요건을 갖추고, 퇴직금은 계속근로 1년마다 30일분 이상의 평균임금입니다. 지금은 근무 시작일과 마지막 근무일, 퇴직 전 3개월 급여 내역부터 모아 두십시오.

부모님이 대신 나서야만 퇴직금을 청구할 수 있는 것은 아닙니다. 미성년자도 임금을 스스로 청구할 수 있습니다.

이런 상담이 많습니다

E씨는 고등학교 1학년이던 2024년 9월부터 편의점에서 평일 주 5일 하루 4시간씩 일하다 2026년 9월 10일 그만두었습니다. 퇴직 전 3개월 동안 받은 급여는 모두 300만원이었습니다. 사장은 「알바는 퇴직금이 없다」며 지급을 미뤘고, E씨는 2년을 일한 청소년 알바생도 퇴직금을 받을 수 있는지 물었습니다. (상담 사례를 바탕으로 날짜와 금액을 바꿔 재구성한 예시입니다.)

청소년 알바생도 퇴직금을 받을 수 있나요?

받을 수 있습니다. 2026. 10. 1. 기준 현행 「근로자퇴직급여 보장법」은 나이를 따지지 않고, 계속근로기간이 1년 미만이거나 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자만 퇴직급여 대상에서 뺍니다. 주 5일 하루 4시간이면 1주 20시간이므로 1년 이상 일했다면 대상입니다.

미성년자는 임금을 독자적으로 청구할 수 있고 퇴직금도 같습니다. 사장이 「부모님 동의가 없어서 못 준다」고 해도 지급 의무는 그대로입니다.

18세 미만은 하루 7시간, 1주 35시간을 넘겨 일할 수 없고 합의해도 하루 1시간, 1주 5시간까지만 연장할 수 있습니다. 하루 4시간 근무는 이 한도 안에 있습니다.

청소년 알바 퇴직금은 얼마인가요?

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금입니다. 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

예를 들어 퇴직 전 3개월 임금 총액이 300만원이고 그 기간 총일수가 92일이면 평균임금은 약 3만 2,609원입니다. 1년 근무했다면 퇴직금은 약 97만 8천원, 2년 근무했다면 약 195만 7천원 이상입니다(단순 예시 계산). 1년을 넘긴 기간은 일수에 비례해 더해집니다.

퇴직금을 안 주면 사장은 어떤 처벌을 받나요?

퇴직금을 14일 안에 주지 않은 사용자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처합니다. 이 벌칙은 2026. 3. 17. 개정 법률 부칙에 따라 2026. 9. 18.부터 시행되었습니다.

범죄는 행위 당시 법률로 처벌하므로 2026. 9. 18. 전에 이미 지급기일이 지난 퇴직금 체불에는 개정 전 법정형인 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 적용됩니다. 어느 쪽이든 피해자가 처벌을 원하지 않는다는 의사를 명시하면 공소를 제기할 수 없습니다. 다만 명단 공개된 체불사업주가 공개 기간 중에 체불한 경우는 예외입니다.

청소년 알바 퇴직금 대응 순서

• 근무 기간 확인 - 첫 출근일과 마지막 근무일을 근로계약서나 급여 이체 내역으로 확인합니다. 1년 이상인지가 첫 요건입니다.
• 근로시간 확인 - 근무표나 출퇴근 기록으로 1주 소정근로시간을 계산합니다. 4주 평균 15시간 이상이어야 합니다.
• 급여 내역 정리 - 퇴직 전 3개월 급여 이체 내역을 모읍니다. 평균임금 계산의 기초입니다.
• 지급 요청 - 퇴직일부터 14일이 지나도 주지 않으면 문자로 지급을 요청합니다. 요청 날짜가 기록으로 남습니다.
• 진정 제기 - 그래도 주지 않으면 사업장 관할 지방고용노동관서에 진정합니다. 형사처벌과 체불금 확인으로 이어집니다.

여기까지는 일반 기준이고, 근무시간이 주마다 크게 달랐거나 중간에 몇 달 쉬었던 기간이 있으면 근무표를 보고 계속근로 여부를 따로 따져야 합니다. 법무법인 윤성은 임금·퇴직금 체불 사건의 노동청 진정 대응과 형사 사건 변론을 수행합니다.

이 상황에서 자주 묻는 것

• 주 15시간 미만인 주가 섞여 있으면 어떡하나요?
  4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 됩니다. 시험 기간에 한두 주 적게 일했더라도 4주 평균이 15시간을 넘으면 퇴직금 대상입니다. 소정근로시간은 계약으로 정한 시간이므로 근로계약서와 근무표를 함께 확인하십시오.
• 퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
  퇴직한 날부터 14일 이내입니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 지급기일을 연장할 수 있지만, 사장이 일방적으로 미룰 수는 없습니다. 14일이 지나도 지급하지 않으면 체불이 됩니다.
• 미성년자가 혼자 노동청에 진정할 수 있나요?
  진정할 수 있습니다. 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있어 퇴직금도 스스로 청구하고 진정을 제기할 수 있습니다. 보호자가 함께 가면 사실관계 설명에 도움이 되지만 보호자 동의가 진정의 요건은 아닙니다.
• 평균임금은 어떻게 계산하나요?
  퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 3개월의 총일수로 나눕니다. 일하지 않은 날도 총일수에 들어가므로 하루 일당보다 적게 나옵니다. 이 평균임금의 30일분에 근속연수를 곱한 금액 이상이 퇴직금입니다.
• 사장이 퇴직금을 안 주면 처벌되나요?
  처벌됩니다. 2026. 9. 18.부터는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이고, 그 전에 지급기일이 지난 체불에는 개정 전 법정형인 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 적용됩니다. 피해자가 처벌을 원하지 않으면 공소를 제기할 수 없습니다.
• 하루 4시간이면 청소년 근로시간 한도 안인가요?
  한도 안입니다. 15세 이상 18세 미만의 근로시간은 하루 7시간, 1주 35시간을 넘지 못하고 합의로 하루 1시간, 1주 5시간까지만 연장할 수 있습니다. 주 5일 하루 4시간은 1주 20시간이므로 한도를 넘지 않습니다.

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