지연이자는 언제부터 붙나요?

퇴직한 날부터 14일이 되는 날의 다음 날부터 붙습니다. 근로기준법 제37조 제1항 제1호는 제36조에 따라 지급해야 할 임금과 퇴직금 일시금을 14일이 되는 날까지 주지 않으면 그 다음 날부터 지급하는 날까지 지연이자를 주도록 정합니다.

이율은 몇 퍼센트인가요?

연 100분의 20입니다. 근로기준법 제37조 제1항은 연 100분의 40 이내에서 대통령령으로 이율을 정하도록 하고, 시행령 제17조가 연 100분의 20으로 정합니다. 1년 미만이면 지연 일수를 365로 나눠 계산합니다.

재직 중 밀린 월급도 이자가 붙나요?

붙습니다. 근로기준법 제37조 제1항 제2호는 제43조에 따라 매월 정한 지급일까지 주지 않은 임금에도 그 다음 날부터 지연이자를 주도록 정합니다. 원안 작성 이후 바뀐 내용이므로 재직 근로자도 청구할 수 있습니다.

회사가 돈이 없다고 하면 이자가 면제되나요?

자금 사정만으로는 면제되지 않습니다. 근로기준법 시행령 제18조는 도산 절차, 법령상 제약, 임금 존부를 다투는 것이 적절한 경우 등을 적용 제외 사유로 정하고 있을 뿐입니다. 회생·파산 절차가 시작됐다면 그 기간은 제외됩니다.

퇴직연금으로 받는 경우도 해당하나요?

일시금만 해당합니다. 근로기준법 제37조 제1항 제1호는 근로자퇴직급여 보장법에 따른 급여 중 일시금만 지연이자 대상으로 정합니다. 연금 형태로 받는 급여는 이 조항의 대상이 아닙니다.

14일 지급을 안 지키면 처벌되나요?

처벌될 수 있습니다. 근로기준법 제109조 제1항은 제36조 금품청산 의무 위반을 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금으로 처벌합니다. 지연이자와 별도로 형사 책임이 생기며, 피해자가 처벌을 원하지 않으면 공소를 제기할 수 없습니다.

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임금·퇴직금

퇴직금을 두 달 늦게 받았다면 지연이자를 얼마나 청구할 수 있나요?

글쓴이 허진영 변호사 · 법무법인 윤성2026.09.30 갱신

네, 퇴직 후 14일 안에 임금과 퇴직금을 받지 못했다면 그 다음 날부터 실제 받은 날까지 연 100분의 20의 지연이자를 청구할 수 있습니다. 근로기준법 제37조와 시행령 제17조가 이율을 정하고, 현행법은 재직 중 정기 지급일에 못 받은 임금에도 지연이자를 붙입니다. 지금은 퇴직일과 실제 입금일, 지연된 금액부터 확인해 두십시오.

기한

사용자는 퇴직한 날부터 14일 안에 임금, 퇴직금 등 모든 금품을 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로만 기일을 늘릴 수 있습니다.

회사가 「나중에 주겠다」고 해서 기일 연장에 동의한 것으로 되지는 않습니다. 연장에 합의하지 않았다면 14일이 지난 다음 날부터 지연이자가 붙고, 근로자가 따로 이자를 달라고 통지할 필요도 없습니다.

이런 상담이 많습니다

R씨는 2026년 6월 30일 광고회사를 퇴직했는데, 회사는 6월분 임금 300만원과 퇴직금 2,000만원을 「자금이 돌면 주겠다」며 미루다 9월 14일에야 지급했습니다. 퇴직일부터 14일이 되는 7월 14일까지 지급하지 않았으므로 7월 15일부터 9월 14일까지 62일 동안 연 100분의 20의 지연이자가 붙습니다. 2,300만원 × 20% × 62/365로 계산하면 약 78만 1천원입니다. 회사는 도산 절차에 들어간 것이 아니어서 지연이자 적용 제외 사유에도 해당하지 않았습니다. (상담 사례를 바탕으로 날짜와 금액을 바꿔 재구성한 예시입니다.)

지연이자는 어떻게 계산하나요?

지연이자는 「지연된 금액 × 연 100분의 20 × 지연 일수 ÷ 365」로 계산합니다. 퇴직의 경우 지급 사유가 생긴 날부터 14일이 되는 날의 다음 날부터 지급하는 날까지가 지연 일수입니다. 2026. 9. 30. 기준 현행 「근로기준법」과 같은 법 시행령에 따른 기준입니다.

퇴직 후 지연이자 발생 시점(사례 기준)

2026. 6. 30.
퇴직
2026. 7. 14.
14일이 되는 날, 지급 기한
2026. 7. 15.
지연이자 시작
2026. 9. 14.
지급, 지연 62일

지연이자 계산 예시

항목	값
지연 금액	2,300만원(임금 300만원 + 퇴직금 2,000만원)
이율	연 100분의 20
지연 일수	62일
지연이자	약 781,370원

지연 금액: 값: 2,300만원(임금 300만원 + 퇴직금 2,000만원)
이율: 값: 연 100분의 20
지연 일수: 값: 62일
지연이자: 값: 약 781,370원

단순 예시 계산(근로기준법 제37조 제1항, 같은 법 시행령 제17조)

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 퇴직일부터 14일 안에 지급해야 하는 일시금이 지연이자 대상입니다. 퇴직연금에서 나오는 연금 형태 급여는 이 지연이자 대상이 아닙니다.

재직 중 월급이 밀려도 지연이자가 붙나요?

붙습니다. 현행 근로기준법은 매월 정한 임금 지급일까지 주지 않은 임금에도 그 다음 날부터 연 100분의 20의 지연이자를 붙이도록 정합니다. 원안은 퇴직·사망한 경우만 설명했지만 지금은 재직 근로자도 청구할 수 있습니다.

재직 중에 이미 지연이자가 생긴 임금을 받지 못한 채 퇴직하면, 그 임금의 지연이자는 퇴직일이 아니라 원래 임금 지급일을 기준으로 계산합니다. 밀린 기간이 길수록 지연 일수도 그만큼 깁니다.

지연이자를 안 줘도 되는 경우는?

천재·사변이 있거나 회생절차개시·파산선고·도산등사실인정이 있는 경우, 채무자회생법·국가재정법·지방자치법 등 법령상 제약으로 자금 확보가 어려운 경우, 임금의 존부를 법원이나 노동위원회에서 다투는 것이 적절한 경우에는 그 사유가 있는 기간 동안 지연이자가 붙지 않습니다.

「회사 자금 사정이 어렵다」는 사정만으로는 적용 제외 사유가 되지 않습니다. 임금의 존부를 다툴 만한 사정이 있는지는 회사가 주장해야 하고, 단순히 금액을 깎자고 버티는 것은 여기에 해당하기 어렵습니다.

퇴직금 지연이자 청구 순서

날짜 확인 - 퇴직일과 실제 입금일을 확인합니다. 퇴직일부터 14일이 되는 날의 다음 날이 이자 시작일입니다.
금액 정리 - 지연된 임금과 퇴직금 일시금을 나눠 적습니다. 일부만 늦게 받았다면 늦은 금액만 계산합니다.
이자 계산 - 금액 × 20% × 지연 일수 ÷ 365로 계산합니다. 재직 중 밀린 임금은 원래 지급일 기준으로 계산합니다.
지급 요청 - 회사에 계산 내역을 보내 지연이자 지급을 요청합니다. 문자나 메일로 남깁니다.
진정·소송 - 지급하지 않으면 노동청에 진정하거나 지급명령·소송으로 청구합니다. 원금과 함께 청구할 수 있습니다.

여기까지는 일반 기준이고, 회사가 퇴직금 액수 자체를 다투거나 기일 연장 합의가 있었다고 주장하면 합의 경위와 퇴직금 산정 자료를 보고 따로 따져야 합니다. 법무법인 윤성은 퇴직금·체불임금 청구와 집행 절차를 수행합니다.

실무상 착안점

퇴직금이 늦게 들어와도 결국 받았으니 끝났다고 생각하는 분이 많습니다. 근로기준법은 퇴직 후 14일이 지난 다음 날부터 연 100분의 20의 지연이자를 붙이도록 정했고, 이 이자는 원금을 받은 뒤에도 따로 청구할 수 있습니다.

지연이자는 날짜 계산입니다. 퇴직일, 회사가 지급을 미룬다고 보낸 문자, 실제 입금일이 찍힌 통장 내역을 보관해 두십시오. 기일 연장에 합의했다고 회사가 주장하면 그 문자 내용이 판단 기준이 됩니다.

노동청 진정이나 지급명령에서 지연이자는 원금과 함께 청구할 수 있습니다. 지연이자 계산표를 붙여 청구하면 근로감독관이나 법원이 금액을 확인하기 쉽고, 확정된 지급명령으로 회사 예금 등에 강제집행을 할 수 있습니다.

— 허진영 변호사 · 근로·노동

이 상황에서 자주 묻는 것

퇴직증명서·임금과 퇴직금 입금 내역·회사와 주고받은 문자를 준비해 주시면, 지연이자 계산·적용 제외 사유 해당 여부·청구 절차를 변호사가 함께 검토해 드립니다.

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출처

2026.09.30 기준으로 조문을 확인했습니다.

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