법률 가이드
해고·징계 가이드
근로·노동 가운데 해고·징계 상황을 모았습니다. 받으신 서류와 지금 단계에 맞춰 무엇부터 해야 하는지 근거 조문과 함께 정리했습니다.
해고·징계 17
- 입사한 지 3개월이 안 됐으면 바로 해고해도 되나요?
- 직원을 해고했는데 부당해고라고 구제신청을 했습니다
- 사립학교 교원인데 징계위원회가 변호사의 동석을 거부했습니다. 징계 효력을 다툴 수 있나요?
- 해고 사유를 이메일로만 받았습니다. 서면통지에 해당하나요?
- 정년퇴직 뒤 대부분 촉탁직으로 다시 채용됐는데 저만 거절당했습니다. 다툴 수 있나요?
- 징계위원회에 출석하라고만 했습니다. 혐의 자료를 먼저 볼 수 있나요?
- “사직서를 쓰면 좋게 끝내겠다”고 해서 냈습니다. 자발적 퇴사인가요?
- 수습기간이 끝나자 회사가 본채용을 거부했습니다. 해고와 다른가요?
- 날짜를 뒤로 적어 낸 사직원을 그 날짜 전에 철회했는데 학교가 면직할 수 있나요?
- 사직서를 냈다가 철회했는데 학교가 의원면직 처리하면 유효한가요?
- 명예퇴직 사직서를 낸 뒤 마음이 바뀌면 철회할 수 있나요?
- 회사에 낸 사직서, 회사에 도달한 뒤에도 철회할 수 있나요?
- 최종 합격 통지를 받고 1년을 기다렸는데 채용이 취소되면 배상받나요?
- 부당해고 기간에 다른 회사에서 번 돈을 빼고 임금을 주나요?
- 사직서를 냈는데 회사가 수리하기 전에 철회할 수 있나요?
- 회사 비판 글 올렸다가 해고됐는데 소송 전에 월급부터 받을 수 있나요?
- 외국계 자회사 대표이사가 실적 부진으로 해임되면 부당해고로 다툴 수 있나요?