법률 가이드
근로계약 가이드
근로·노동 가운데 근로계약 상황을 모았습니다. 받으신 서류와 지금 단계에 맞춰 무엇부터 해야 하는지 근거 조문과 함께 정리했습니다.
근로계약 13
- 취업규칙을 바꾸려는데 직원 동의가 꼭 필요한가요?
- 직원이 나갈 때를 대비해 무엇을 받아두어야 하나요?
- 프리랜서 계약을 했지만 출퇴근을 지시받았습니다. 근로자로 볼 수 있나요?
- 프리랜서 계약서를 썼는데 매일 출퇴근했습니다. 퇴직금·임금을 청구할 수 있나요?
- 퇴직 후 2년간 동종업계 취업금지 약정에 서명했습니다. 그대로 지켜야 하나요?
- 퇴직위로금을 받았는데 경쟁사에 갔다며 전액 반환하라고 합니다. 가능한가요?
- 인증 가사서비스 기관 소속 가사도우미도 근로기준법이 적용되나요?
- 배달 플랫폼 전속 기사인데 근로자로 인정받을 수 있나요?
- 배달앱 두 곳에서 월 80만원이 안 되면 고용보험이 안 되나요?
- 노조가 공장을 점거하면 회사가 업무방해금지 가처분을 낼 수 있나요?
- 출입금지가처분을 받은 회사 건물에 회사 허락을 받고 들어가도 처벌받나요?
- 2년 전직금지 가처분의 금지기간이 끝나면 취소 신청 없이 이직해도 되나요?
- 영업양도 때 양수회사에 가겠다고 했는데 취업 희망을 철회할 수 있나요?